Le comité parité de l’Institut Fourier, formé en Janvier 2019, a comme but de discuter les questions liées à la parité au sein du laboratoire, de mener une action de sensibilisation sur ces thèmes, d'identifier les éventuels problèmes rencontrés par les membres du laboratoire et de mettre en place des solutions, aussi en lien avec les instances concernées.

 

 

Membres : Sara Checcoli (MCF) et Pierre Dehornoy (MCF).

Pour nous écrire : if-comite-parite@univ-grenoble-alpes.fr [2]                  

 

• Actions
• Projets
• Quelques chiffres sur les recrutements
• Quelques liens
• News et initiatives

 

 

Actions 

Parmi les actions engagées par le comité parité depuis sa création il y a :

• la création d'un sondage (anonyme) au sein du laboratoire visant à comprendre quelles sont les thèmatiques liées à la parité qui intéressent le plus les membres du laboratoire et à indéntifier les problèmes concrets présents au laboratoire liés à ces thématiques. Les résultats du sondage se trouvent ici.

• la projection, en début des deux comités de sélection MCF qui ont eu place cette année à l'IF, d'une vidéo sur le biais inconscient pendant les recrutements à l'Université.

Projets 

Parmi les actions envisagées par le comité parité, à court ou long terme, il y a :

•  la proposition de formations sur des thèmes liés à la parité aux membres de l’IF 

•  la proposition d’un moment de discussion autour de certaines thématiques sensibles et urgentes liées à la parité (comme la mobilité forcée, les quotas,…)

•  organisation d'un Colloquium sur des thématiques liées à la parité (biais inconscient, plafond de verre,...)

•  la proposition d’une formation (fortement conseillée) aux présidents des comités de sélection sur la question des biais inconscients pendant les recrutements

•  la création d’un panneau d’affichage “parité" à l”IF avec diverses informations (e.g. des statistiques sur les recrutements, des infos sur les actions/conférences/formations en lien avec la parité,…)

•  la création d’une boite aux lettres du comité parité pour faciliter les échanges en local (sous forme anonyme, si souhaité)

Quelques chiffres sur les recrutements 

• Quelques chiffres [3] concernant les résultats des concours PR et MCF en France

• Quelques chiffres à l'IF

Recrutement IF (2009-2019)	Total	Hommes	Femmes	Sortant.e.s d'une ENS	Etrangers
MCF	12	8	4	6	4
PR	7	7	0	4	3

Quelques liens

• Site Parité INSMI [4]
• Liste [5] des référentes et référents parité/égalité dans les unités INSMI
• Tester [6] son biais inconscient 

News et initiatives 

• Campagne APP2021 du GIS IDGenre [7] (deadline 18/10/2021)

• Le café des matheuses  [8]

• Le mois de l'égalité à l'UGA (Mars 2022) [9]

• Programme Jeunes Talents France l'Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science [10] (deadline, 11/03/2022)

 

 

 

Résultats du sondage

Consulter les résultats [11]

 

 

Video  

(de l'Institut CERCA, http://cerca.cat/en/ [12])